De set is in de basis ontwikkeld voor iedereen die meer uit zijn of haar werk wil halen. De inhoud biedt inspiratie en begeleiding voor persoonlijke- en professionele groei. Daarnaast gebruiken coaches, trainers, leidinggevenden en hr-managers de set als een leidraad in het kader van individuele, team- en organisatieontwikkeling.

Je leert steeds weer te verbinden met het grotere potentieel door op een wezenlijke laag het gesprek aan te gaan met jezelf en elkaar.

Directe effecten

• Haalt de druk van de ketel.
• Schept ruimte voor begrip en verbinding.
• Speelt in op onderliggende behoeftes.
• Zorgt voor nieuwe inzichten en initiatieven.
• Creëert beweging; maakt losser wat vastzat.
• Maakt bewuste en gedragen keuzes mogelijk.

Resultaat op langere termijn

• Verdiepende verbindingen.
• Meer eigenaarschap. 
• Vergroot draagvlak.
• Meer bezieling.
• Toegenomen veerkracht.

Veel gehoorde geluiden uit het werkveld:

De set bestaat uit 40 werkgerelateerde thema’s, uitgesplitst in IK (individu) en WIJ (team) vragen. Bovenop de kaarten vind je een begeleidend boekje. In de binnenkant van de deksel tref je de inhoudsopgave. Je selecteert zelf of gezamenlijk een thema dat op dat moment het meest relevant is.

O.a: Alan Seale, Penney Peirce, Jitske Kramer, Lisa Miller, Robert Kegan, Giles Hutchings, Frederic Laloux, C. Otto Scharmer, Brené Brown, Marshall Rosenberg, Mooji, Eckhart Tolle, Vera Helleman etc. Meer inspiratie en boekentips zijn te vinden in het boekje die je er naast de kaarten bij krijgt.